——爽露爽公司开展首批设备技术员能力评级

  为加快公司技术人才培养，提升技术类人员薪资水平，最大限度的推动公司整体效益发展，爽露爽公司于4月-5月开展了首批设备技术员能力评级，营运中心共14名设备技术员、机头手、操作工参与评级。

  本次技能考核分为现场技能考核和车间考核。车间考核评分合格且现场技能考核达到相应分数，确定对应技能评定级别。车间考核针对设备技术人员的日常行为、工作态度、规章制度遵守情况、6s现场管理等方面进行考核。现场车间技能考核主要考核设备技术员对设备的操作、日常保养和维护、故障处理、模具更换（换线换型）等实际操作技能。

  本次现场考核由人资中心组织，营运中心生产部、工程部、人资中心参与评定。各评委认真参照考核标准逐一进行打分，同时结合日常设备操作与维护工作中常见的问题对参考人员进行提问。整个考核过程气氛严肃、秩序井然，所有参考人员配合默契、动作熟练、操作规范。考核结束后，评委们针对考核过程中存在的不足，也一一进行了点评。

  后期，公司还将根据生产情况分批次、分阶段开展设备技术员能力评定，进一步促进设备部一线人员专业知识和技能提升。