秋风送爽，秋色无边。为加强公司管理层与员工之间的交流与沟通，9月3日下午，人力资源部在公司行政楼会议室举办了“新员工座谈会”。此次新员工座谈会以茶话会的形式召开，参会的新员工来自生产一线、营销中心、品管中心等各个部门。

     人力资源部冯总监对新员工加入爽露爽公司表示了热烈欢迎，并亲和诚恳希望大家在座谈会上能够无所顾忌，畅所欲言。座谈会上每位新员工首先向大家做了自我介绍。有四位来自不同部门的新员工自告奋勇的分享了入职以来的感受与体会，大家一致觉得在加入爽露爽大家庭后，同事们给予了自己工作和生活上很大的帮助，让自己能够很快融入集体。公司也给大家提供了一个能够发挥才能的平台和通畅的发展通道。在四位员工的带动下，其他参会的同事都积极的就目前自己工作中的困惑、公司的工作及住宿环境、员工关系等方面，提出了自己看法和建议。冯总监现场对员工提出的问题进行了一对一的解答，并要求人力资源部做了详细记录，会把员工提出的问题及时反映给所涉及的部门，结合公司实际情况予以解决。

      此次座谈会还邀请了一位入职将近20年的老员工郑春红来和大家做分享。郑师傅向新员工讲述了自己跟公司一起成长的过程，历经了公司的每一个变化，见证了公司从1个厂到3个厂的壮大。公司从最传统的手工作业到现在的机械流水化作业，从开始只有十几号人到现在的几百号人，一路走来十分不易。当时的自己不但要做货还要送货，工作中也会面临很多困难和艰辛，但是自己及时调整心态、克服困难，以开心、积极的状态面对工作，希望大家在爽露爽的工作中跟自己一样是开心的、积极的、充满正能量的。

      通过座谈会这样的交流形式，倾听员工的心声，增强了新员工对公司的归属感，也拉进了公司与员工之间的距离。员工是企业的基石，只有真正关注员工、关爱员工、以人为本，才能营造一个和谐、快乐的工作氛围！